EA Organisation (31661)

[ALL]

Hallo zusammen,

wer von euch belegt das Modul Organisation und hat sich schon mit der Einsendearbeit befasst? Hätte jemand Lust die Lösungen zu diskutieren?

Viele Grüße

ALL

[Anonym]

Hallo

Ich habe es bislang so:

Organisationstheorien befinden sich zwischen Erklären, Verstehen und Gestalten.

Erklären bedeutet die Ursachen für das Entstehen und die Existenz, den Wandel sowie die Funktionsweise von Organisationen zu beschreiben. Das Ursache-Wirkung-Beziehung steht im Vordergrund.

Verstehen bedeutet den Sinn bzw. die soziale Bedeutung deutend zu rekonstruieren.

Gestalten bedeutet die pragmatische Ziel, Empfehlungen zur Gestaltung zu geben,um zur Verbesserung der Organisationspraxis beizutragen.

Die Entwicklungslinien der Organisationstheorie gehen nach der entwicklungsgeschichtlichen Klassifikation von Scott ein. Man unterscheidet zwischen

1.) classical doctrine

Die Industrialisierung und maschinelle Produktion sind charakteristisch.

Organisationen werden als zweckgebundene und strikt rational gestaltbare soziale Systeme beschrieben, die eine streng hierarchische Struktur aufweisen und weitgehend friktionsfrei steuerbar sind. Dabei steht die mechanistische Perspektive im Vordergrund. Schließlich noch den Bürokratie-Ansatz nach Weber, die Wissenschaftliche Betriebsführung nach F.W. Taylor, die Administrations- und Managementlehre nach Fayol.

2.) neoclassical theory of organization

Dabei wird die Untersuchung des menschlichen Verhaltens in Organisationen vorgenommen. Sie findet auf der Mikroebene zwischen Individuen und Gruppen statt. Im Vordergrund stehen dabei zwischenmenschliche Interaktionen sowie informale Verhaltensmuster und Erwartungen aber auch motivationale Aspekte. Eine friktionsfreie Verhaltenssteuerung ist nicht möglich. Vielleicht noch den Human-Relations-Ansatz und die Anreiz-Beitrags-Theorie erklären.

3.) modern organization theory

Sie fordert dass eine strikte Fokussierung auf das Individuum vermieden wird. Die Idee der Organisation ist zudem nicht nur als ein technisches System zu sehen. Primär liegt ein soziales System vor.

Es handelt sich um Verhaltenswissenschaftliche Theorien, die den situativen Ansatz einer institutionenökonomischen und evolutionstheoretischen Analyse einbinden.

Auch systemtheoretische Ansätze und soziologisch-neoinstitutinalistische Ansätze sowie strukturationstheoretische Ansätze und postmoderne Ansätze sind zu finden.

Soweit der erste Teil für 20 Punkte. Hast du das auch so?

LG Bernadette

[Siggi]

Teilaufgabe 1: Inhalt von KE 1 S. 25-27 (Ziele= erklären, verstehen, gestalten; 3 Entwicklungslinien= klassich, neoklassisch und modern; situativer ansatz = modern)

geschrieben hab ich 1,5 Seiten

Teilaufgabe 2: Inhalt von KE 1, S. 57-59 (Ziele= Erklären, Gestalten; Rolle = vermittler, variable; Unterschiede von S. 33-38)

geschrieben hab ich bissl über 1 Seite (obwohl die aufgabe 10 Pkte mehr gibt als die erste)

[Autor]

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